HR Business Partner

BE PART OF MERSEN; BE PART OF THE FAMILY

Mersen ist ein globaler Experte für elektrische Energie und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie. Mit mehr als 50 Industriestandorten und 18 F&E-Zentren in 34 Ländern auf der ganzen Welt entwickelt Mersen maßgeschneiderte Lösungen und liefert Schlüsselprodukte für seine Kunden, um die neuen technologischen Herausforderungen zu meistern, die die Welt von morgen prägen werden. Seit über 130 Jahren arbeiten die Teams von Mersen unermüdlich an Innovationen, um ihre Kunden zu begleiten und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Ob in der Solarenergie, der Elektronik, den Elektrofahrzeugen, der Luft- und Raumfahrt oder in anderen Sektoren - überall dort, wo sich die Technologie weiterentwickelt, findet man ein Stück Mersen.

• Betreuung von acht Standorten in der DACH-Region innerhalb eines zentralen Shared Service Centers.
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen und strategischen Personalthemen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen über mehrere Standorte hinweg.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten.
• Ansprechpartner (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie Unterstützung bei allen abrechnungsrelevanten Prozessen.
• Vertrauensvolle Kooperation mit den Betriebsräten.
• Direkte Berichtslinie an den HR Director DACH.

• Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bere ich
• Mindest. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, bevorzugt in einer Business Partner Tätigkeit
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region
• Hands-on Mentalität
• Strukturierte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Veränderungsprozessen und Interesse an der Weiterentwicklung HR-Bereichs
• Belastbarkeit, sowie Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

• Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Sicher in die Zukunft: Zukunftsträchtige und erfolgreiche Branche
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team in einem internationalen, dynamischen und innovativen Umfeld mit offener Unternehmenskultur
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene MERSEN Academy sowie externe Schulungsangebote
• Eine von MERSEN getragene Risiko-Lebensversicherung
• Vorsorgen für später: Zuschuss zur betrieblichen Altersorge
• Zusätzlicher Schutz durch eine Gruppenunfallversicherung
• Gesund am Arbeitsplatz: Zuschuss zum Fitness-Studio/ Jobrad
• Flexible Arbeitsbedingungen inkl. mobilen Arbeitens